Une CCT pour le HIB

Alors que depuis 2013 le HIB doit établir une CCT de site pour son personnel, la direction et le Conseil d'établissement refusent toujours de négocier et discuter avec les syndicats et représentants du personnel. Le mercredi 12 juillet à midi devant l'entrée de l'hôpital de Payerne, le personnel se mobilise. Une action "carton rouge" à l'encontre du HIB est organisée.

Depuis 2013 le HIB doit établir une CCT de site. Les syndicats voulaient négocier sur la base de la CCT Rennaz, CCT intercantonale et hospitalière. Malgré une pétition réunissant 388 signatures ( plus de la moitié du personnel) le HIB refuse d'entamer des négociations.

Afin de trancher la situation, les Conseillers d'Etat vaudois et fribourgeois de la santé demandent maintenant au HIB d'appliquer les conditions de la CCT santé vaudoise ( CCT San), de manière formelle ou par analogie, dans l'attente que les conditions de la CCT Rennaz soient appliquées à l'ensemble du personnel hospitalier vaudois.

Alors que la direction souhaite une adhésion formelle à la CCT San, qui est son but final depuis le début, les syndicats demandent une application par analogie. En appliquant temporairement par analogie il sera plus facile à terme de passer aux conditions de la CCT Rennaz.

Réuni en AG le 27 juin dernier le personnel en plus de la mobilisation émet des revendications concrètes:

  1. Le HIB applique par analogie (sans rejoindre formellement) la CCT Santé Vaudoise avec effet rétroactif au 1er juillet. Car le personnel attend depuis 2013 une amélioration de ses conditions de travail.
  2. Un accord écrit qui certifie que dès que les conditions de la CCT Rennaz seront applicables à l’ensemble du personnel hospitalier le HIB les appliquera dans un délai de 6 mois.
  3. Un protocole de négociations. En attendant l’application le HIB et les syndicats négocient des améliorations précises telles que la retraite anticipée, le congé paternité/maternité, indemnités de nuit, pauses…

Afin de se faire entendre il est nécessaire de se mobiliser!! Venez nombreuses et nombreux le 12 juillet à midi à l'entrée de l'hôpital de Payerne! Le personnel mérite de bonnes conditions de travail!