Temps d'habillage en EMS: l'Etat doit délier les cordons de la bourse!

de: Catherine Friedli

L'accord trouvé à l'HFR sur le temps d'habillage doit aussi s'appliquer aux EMS!

Fin 2021, le SSP a négocié un accord avec l’HFR concernant le temps d’habillage. Désormais 10 minutes quotidiennes sont ajoutées au solde horaire journalier. En moyenne cela représente 4.5 jours de repos annuels supplémentaires.

Maintenant, la rémunération du temps d’habillage, comptant comme temps de travail, doit également s’appliquer dans les EMS ! Pour rappel, la rémunération du temps d’habillage est une obligation légale inscrite dans la Loi sur le Travail et confirmée par le Seco.

Le financement des personnels de santé dans les EMS est subventionné par l’Etat de Fribourg. Afin de rémunérer le temps d’habillage sans prendre sur du temps de soins et donc sans mettre en péril la qualité des prestations, il est nécessaire que l’Etat alloue des dotations supplémentaires aux EMS.

Le SSP a interpellé l’AFIPA, l’Association fribourgeoise des Institutions pour Personnes Âgées, sur la problématique du temps d’habillage en EMS. Des discussions devant s’ouvrir sur la question avec le Service de la Prévoyance sociale, le SSP appelle donc l’Etat, et les nouveaux Conseillers d’Etat en charge de la Santé et des Finances Philippe Demierre et Jean-Pierre Siggen, à délier le cordon de la bourse pour pouvoir financer le temps d’habillage sans couper dans les prestations.

Dans un souci d’égalité de traitement entre les personnels de santé subventionnés par le Canton, un accord identique à celui négocié à l’HFR est souhaité. Car si la distance entre les vestiaires et le poste de travail est en moyenne moins importante qu’à l’HFR, dans les EMS le personnel effectue un grand nombre d’horaires coupés. Si l’on comptabilise à chaque fois 5 minutes pour se changer avant et après le travail, on arrive facilement à 20 minutes quotidiennes de temps de change, qui selon la loi devraient être rémunérées.

En cette période de pandémie, durant laquelle les personnels de santé font face à des conditions de travail d’une pénibilité inouïe, il est important, au-delà du simple respect légal, d’apporter une reconnaissance forte à ces professions essentielles.

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Ende 2021 handelte der VPOD mit dem HFR eine Vereinbarung über die Umkleidezeit aus. Künftig werden täglich 10 Minuten zum täglichen Zeitsaldo hinzugefügt. Im Durchschnitt entspricht dies 4.5 zusätzlichen jährlichen Ruhetagen.

Nun muss die Bezahlung der Umkleidezeit, die als Arbeitszeit zählt, auch in den Pflegeheimen gelten! Zur Erinnerung: Die Bezahlung der Umkleidezeit ist eine gesetzliche Verpflichtung, die im Arbeitsgesetz verankert ist und vom Seco bestätigt wurde.

Die Finanzierung des Gesundheitspersonals in den Alters- und Pflegeheimen wird vom Staat Freiburg subventioniert. Um die Ankleidezeit zu vergüten, ohne Pflegezeit in Anspruch zu nehmen und somit die Qualität der Leistungen zu gefährden, ist es notwendig, dass der Staat den Pflegeheimen zusätzliche Mittel zur Verfügung stellt.

Der VPOD hat die AFIPA, die Association fribourgeoise des Institutions pour Personnes Âgées, auf die Problematik der Ankleidezeit in Pflegeheimen angesprochen. Da mit dem Amt für soziale Vorsorge Gespräche über diese Frage aufgenommen werden sollen, ruft der VPOD den Staat und die neuen Staatsräte für Gesundheit und Finanzen Philippe Demierre und Jean-Pierre Siggen dazu auf, den Geldbeutel zu lockern, um die Ankleidezeit ohne Leistungskürzungen finanzieren zu können.

Im Interesse der Gleichbehandlung des vom Kanton subventionierten Gesundheitspersonals wird eine Vereinbarung gewünscht, die mit der am HFR ausgehandelten identisch ist. Denn obwohl die Entfernung zwischen den Umkleideräumen und dem Arbeitsplatz im Durchschnitt geringer ist als am HFR, leistet das Personal in den Alters- und Pflegeheimen eine große Anzahl von Schnittarbeitszeiten. Wenn man jedes Mal 5 Minuten für das Umziehen vor und nach der Arbeit rechnet, kommt man leicht auf 20 Minuten Umkleidezeit pro Tag, die laut Gesetz bezahlt werden müssten.

In dieser Zeit der Pandemie, in der das Gesundheitspersonal mit unerhört harten Arbeitsbedingungen konfrontiert ist, ist es wichtig, über die bloße Einhaltung des Gesetzes hinaus diesen wichtigen Berufen eine starke Anerkennung zukommen zu lassen.


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02.02.2022 Communiqué Temps d'habillage EMS 2.02.22 PDF (111 kB)
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