FEDE / SSP / FOPIS
Fonction publique et parapublique fribourgeoise
RASSEMBLEMENT
Mardi 14 novembre, 17h30
Place-Python, Fribourg
Face au renchérissement, il est temps d’augmenter les salaires !
- Augmentation des salaires de 5%!
- CPPEF, pénibilité: le Conseil d'Etat doit entendre les besoins du personnel!
- HFR: il faut des moyens supplémentaires!
Signez la pétition à l'attention du Conseil d'Etat
Un pouvoir d’achat en chute libre
Le coût de la vie a augmenté de 6,4% depuis la fin de l’année 2020, et cela sans prendre en compte l’explosion des primes maladie ! Les salaires, eux, ont suivi le mouvement inverse : 2022 a été la deuxième année de baisse consécutive des salaires réels. Et la baisse se poursuit cette année: l’indexation des salaires octroyée début 2023 est inférieure à la hausse prévisible de l’IPC. Résultat des courses: trois années de suite de diminution des salaires réels.
D’ici la fin de l’année, la perte du pouvoir d’achat va encore se creuser. Début octobre, les loyers de la moitié des ménages ont renchéri de 7%. Les primes d’assurance maladie vont exploser de 9,6%, du jamais-vu depuis 2010 ! Les tarifs de l’électricité augmenteront fortement (+28% pour le Groupe E) et la TVA sera relevée, au 1er janvier 2024, de 0,4 point de pourcentage.
+5% : une mesure largement finançable
Le projet de budget 2024 du Conseil d’Etat prévoit une hausse des salaires de 1,6% : c’est largement insuffisant pour compenser la perte de pouvoir d’achat et les fortes hausses de coûts à venir ! Une hausse des salaires de 5% est une mesure de justice sociale élémentaire. Elle est largement finançable : la situation financière de l’Etat de Fribourg est excellente : en 2022, le bénéfice avant amortissement était de 192 millions de francs et la fortune se monte à plus de 857 millions de francs.
Un Conseil d’Etat sourd aux revendications du personnel
Le Conseil d’Etat n’entend plus les revendications du personnel : rien n’est prévu pour compenser la pénibilité, pourtant inscrite dans la Loi sur le personnel (LPers) ; les moyens pour l’HFR font toujours autant défaut ; de nombreux services sont en sous-effectifs. La démission collective des représentant-e-s du personnel au sein du Comité de la Caisse de prévoyance du personnel de l’Etat de Fribourg (CPPEF) est un signe supplémentaire du manque d’écoute. Il est temps que le gouvernement prenne en compte les besoins du personnel !
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| 18.10.2023 | Rassemblement/ Flyer- 14 novembre - 17h30 - Face au renchérissement, il est temps d'augmenter les salaires et les rentes! | PDF (420,9 kB) |
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| 27.10.2023 | Versammlung/ Flyer - 14. November - 17:30 - Angesichts der Teuerung, ist es an der Zeit, die Löhne und Renten zu erhöhen! | PDF (396,1 kB) |
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| 28.10.2023 | Salaires - Manque à gagner dû à un renchérissement insuffisant | PDF (112,7 kB) |
