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Mardi 24 mai, le Conseiller communal de la Ville de Zurich en charge de la santé et de l'environnement, Andreas Hauri, a présenté un programme intitulé "Renforcement des soins". L’élément central de ce projet est une réévaluation des salaires du personnel de santé. Jusqu'à 70% du personnel concerné va bénéficier d'une meilleure classification salariale, soit environ 2'800 salarié-e-s sur 4'000. Justification avancée: des responsabilités plus importantes, un niveau de formation plus élevé et une plus grande autonomie du personnel. Pour certain-e-s salarié-e-s, l’augmentation sera de plus de 700 francs par mois !
Le personnel de santé de la Ville de Zurich bénéficiera dès le mois d'août de cette revalorisation salariale. Coût total de l'opération: 27,6 millions de francs.
A Fribourg, le SSP a déposé des demandes de réévaluation de la classification salariale pour plusieurs fonctions du secteur de la santé. Celles-ci sont, en effet, sont notoirement sous-évaluées, qu’il s’agisse de la prise en compte du niveau de formation, ou des responsabilités des soignant-e-s. Des décisions devraient être prises prochainement.
Le SSP attend donc du Conseil d’Etat fribourgeois qu’il aille dans la même direction que le Conseil communal de la Ville de Zurich.
Le mardi 10 mai dernier, le SSP a fait une conférence de presse pour interpeller les autorités à ce sujet, avec le soutien des député-e-s Chantal Pythoud (PSF) et Ralph-Alexander Schmid (VertEs). Vous trouverez, ci-dessous, les arguments et éléments concrets que nous avons développés à ce sujet.
Am Dienstag, den 24. Mai, stellte der für Gesundheit und Umwelt zuständige Stadtrat von Zürich, Andreas Hauri, ein Programm mit dem Titel "Stärkung der Pflege" vor. Zentrales Element dieses Projekts ist eine Neubewertung der Löhne des Gesundheitspersonals. Bis zu 70% des betroffenen Personals sollen von einer besseren Lohneinstufung profitieren, das sind rund 2'800 von 4'000 Angestellten. Begründet wird dies mit der grösseren Verantwortung, einem höheren Ausbildungsniveau und einer grösseren Autonomie. Für einige Beschäftigte wird die Erhöhung mehr als 700 Franken pro Monat betragen.
Das Gesundheitspersonal der Stadt Zürich wird ab August von dieser Lohnerhöhung profitieren. Die Gesamtkosten belaufen sich auf 27,6 Millionen Franken.
In Freiburg reichte der VPOD Anträge auf eine Neubewertung der Lohneinstufung für mehrere Funktionen im Gesundheitssektor ein. Diese sind in Freiburg notorisch unterbewertet, sei es bei der Berücksichtigung des Ausbildungsniveaus oder der Verantwortung. Entscheidungen sollten in Kürze getroffen werden. Der VPOD erwartet daher vom Freiburger Staatsrat, dass er in die gleiche Richtung geht wie der Gemeinderat der Stadt Zürich.
Am Dienstag, den 10. Mai, hat der VPOD mit Unterstützung der Grossrät-inn-en Chantal Pythoud (SPF) und Ralph-Alexander Schmid (Grüne) eine Pressekonferenz abgehalten, um die Behörden diesbezüglich anzusprechen. Unten finden Sie die Argumente und konkreten Elemente, die wir zu diesem Thema entwickelt haben.
